研修実施

限られた時間で最大成果を実現
対話型・経験型研修で、早期戦力化へと導きます

当社の教育・研修ソリューションは、翌日から即行動に移せるよう徹底的に意識改革が図れるよう設計されています。

担当講師は現場に寄り添い、実体験を反映させたケースを活用することにより、受講者も自身の業務に置き換えやすく、理解しやすい内容になっています。

また受講生には、単に参加（加わるだけ）ではなく、参画（より積極的に）してもらえるよう、講師のレクチャーだけはなく、現場に即したケーススタディや定着するまで反復するロールプレイ、課題や解決策を立案するディスカッション、行動しながら気づきをえるワークショップなど、常に動きがあり納得感のあるプログラムとなっています。

また受講者の皆さんには、担当講師との対話やグループ内での対話を通じて徹底的に研修に参加し、様々な問題や課題を自ら解決してもらいます。「うちの 社員は研修に慣れてないから」「主体的に参加できない社員が多いから」の懸念は払拭し、意欲的に参加できる研修です。 講師のレクチャーだけでなく、知識やスキルの定着に向けたロールプレイ、行動しながら気付きを得るワークショップなど、常に動きがあり納得感のあるプログラムとなっています。

成長し続けるための階層別研修

『意識改革』『行動変容』を導くテーマ別研修

対人関係力と組織力の向上

生産性向上

概念化能力の向上