教育体系構築運用
社員一人ひとりを自発的な行動へ促す
個人と組織が相乗効果を生み出す組織づくりへ
私たちは、机上の空論だけで行う改革ではなく、現場へ浸透することを第一に考えて取り組んでおります。
単に、ルールを変更するだけではなく、担当コンサルタントが現場の従業員から細かくヒアリング調査を行い、その企業に最適なプランをご提案させていただきます。
戦略：サーベイ（診断・分析）
組織診断主要メンバーに対する個別ヒアリングにて診断
チームビルディング全員参加によるブレーンストーミングを実施し、その結果から診断
会議診断営業会議などのオブザーブによりチーム状態を診断
チーム機能診断チーム勉強会を実施し、参加者によるセルフチーム機能診断を実施
分析・組織戦略立案
診断・分析結果よってソリューションを提供
組織力：OD（組織開発）
- プロジェクトマネジメント（理念浸透・制度構築・業績向上・現場改善）
- 幹部チームビルディング
- 店舗チームビルディング
- リーダーシップアクションラーニング
- 現場アクションラーニング
- 会議活性化コンサルティング
- 社員総会設計
- 社内報設計 etc.
人材力：HRD（人材開発）
- ファンダメンタルプラクティス
- グリットプラクティス
- コミュニケーションプラクティス
- 店長リーダーシップ開発
- タイムマネジメントプラクティス
- 新入社員教育プログラム
- 個別セッション
- ＰＤＣＡマネジメント etc.
システム：制度・ルール構築
- 人事制度設計（評価・等級・報酬）
- 育成体系構築
- 各種マニュアル設計
- 可視化ツール設計
- ＰＤＣＡサイクル構築
- 理念浸透調査設計
- 理念浸透ツール設計
- 理念表彰制度設計 etc.
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